Calcul des heures supplémentaires
Tape les heures de la semaine et le taux horaire brut : le simulateur range ce qui dépasse 35 h dans ses tranches et donne le montant à payer, ou le repos à donner à la place.
Gratuit, sans inscription.
| Taux | Heures | Brut | Ou repos |
|---|---|---|---|
| +10 % | 4 h 00 | 61,60 € | 4 h 24 |
| +20 % | 4 h 00 | 67,20 € | 4 h 48 |
| +50 % | 1 h 00 | 21,00 € | 1 h 30 |
| Total | 9 h 00 | 149,80 € | 10 h 42 |
Salarié à temps plein, sauf accord d’entreprise. Le montant paie ces heures en entier, majoration comprise. Source : ministère du Travail, fiche Hôtels, cafés, restaurants mise à jour le 04/12/2025.
Les tranches, selon la règle qui s’applique
En hôtel, café ou restaurant, la convention HCR majore de 10 %, puis 20 %, puis 50 %. Sans convention ni accord, le Code du travail majore de 25 % puis de 50 %.
La colonne HCR vaut pour un salarié à temps plein, sauf accord d’entreprise qui prévoit autre chose.
Une semaine en coupure, calculée ligne à ligne| Heures | HCR | Code du travail |
|---|---|---|
| 36e à 39e h | +10 % | +25 % |
| 40e à 43e h | +20 % | +25 % |
| 44e h et plus | +50 % | +50 % |
Ce que le simulateur ne fait pas
- Les temps partiels : au-delà de leur contrat, ce sont des heures complémentaires, avec d’autres règles.
- Les aménagements du temps de travail sur l’année, et les accords d’entreprise.
- Le décompte de la semaine elle-même : il part du total que tu entres. Si ce total vient d’un cahier, c’est là que se glissent les erreurs.
Avant et après le calcul
Heures sup en restauration : le calcul HCR, semaine par semaine
Le modèle de planning restaurant gratuitQuestions fréquentes
Les heures sup se comptent-elles à la semaine ou au mois ?
À la semaine, sauf aménagement du temps de travail sur plusieurs semaines ou sur l’année. Un mois avec une semaine à 44 heures et une semaine à 38 heures ne se calcule pas comme deux semaines à 41 heures : chaque semaine passe par ses tranches.
Peut-on donner du repos à la place du paiement ?
Oui, c’est le repos compensateur de remplacement. En HCR, une heure majorée à 10 % donne 1 h 06 de repos, à 20 % 1 h 12, à 50 % 1 h 30. Le salarié a 12 mois pour le prendre.
Quel taux horaire prendre ?
Le salaire brut mensuel divisé par le nombre d’heures normales du mois, par exemple 1 850 € pour 151,67 heures, soit 12,19 € de l’heure. Les avantages en nature et les primes liées au travail comptent ; la prime de panier et les remboursements de frais, non.
Quel est le contingent d’heures sup en HCR ?
La convention HCR fixe le contingent à 360 heures par an dans un établissement permanent et à 90 heures par trimestre civil dans un établissement saisonnier. Les heures entièrement récupérées en repos n’y comptent pas.
Sources : ministère du Travail, heures supplémentaires dans les hôtels, cafés, restaurants (mise à jour du 04/12/2025) ; service-public.fr, heures supplémentaires d’un salarié du secteur privé (vérifiée le 08/06/2026).
La pointeuse qui compte les heures à ta place.
Ton équipe pointe sur la tablette du comptoir. Les heures sup se voient avant le dimanche, et le relevé est prêt pour ton comptable.
14 jours gratuits, sans carte bancaire.
